Karrierewege bei der AWO Bamberg
Bamberg, den 18. Mai. Der AWO Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. setzt auf die Förderung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zwei aktuelle Beispiele zeigen, wie die berufliche Weiterqualifizierung innerhalb des Verbandes aktiv unterstützt wird.
Thomas Williams, welcher seit vielen Jahren ein fester Bestandteil des AWO-Teams ist, hat erfolgreich die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung abgeschlossen. Seine Laufbahn bei der AWO begann er als Pflegefachkraft, schließlich übernahm er Verantwortung als Wohnbereichsleitung und entwickelte sich nun zur Führungskraft weiter.
„Ich schätze bei der AWO besonders den starken Zusammenhalt im Team sowie die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Entscheidung, die Stelle als PDL anzunehmen, habe ich trotz des hohen Zeit- und Kraftaufwands der Weiterbildung nie bereut. Ich freue mich darauf, meinen Weg innerhalb der AWO weiterzugehen, die Zukunft aktiv mitzugestalten und dazu beizutragen, das Bild des Pflegeberufs in der Öffentlichkeit positiver darzustellen.“, erzählt Williams.
Auch Jasmin Benkert repräsentiert beispielhaft die internen Entwicklungsmöglichkeiten: Sie hat kürzlich die Weiterbildung zur Einrichtungsleitung bestanden.
„Ich bin seit 15 Jahren bei der AWO tätig und war davon 13 Jahre als Pflegedienstleitung in Oberhaid beschäftigt. Die Weiterbildung zur Einrichtungsleitung war für mich ein wichtiger Schritt, um mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ich freue mich darauf, meine langjährige Erfahrung und die neu gewonnenen Kenntnisse weiterhin aktiv in die Arbeit bei der AWO einzubringen und unsere Einrichtung mitzugestalten.“, so Benkert.
Mit solchen Karrierewegen unterstreicht der AWO Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. sein Engagement, Mitarbeitenden langfristige Perspektiven zu bieten, Qualifizierungen zu fördern und Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln.
Fragen und Kontakt:
Anna Zarling
Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit